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El Dorado está en búsqueda de una persona con habilidades en data, automatizaciones y proyectos para asumir la posición de: Profesional People Analytics (Temporal).

Esta persona aportará a nuestro equipo a través de: desarrollar y gestionar el ciclo integral de datos de Recursos Humanos desde la depuración, estandarización e integración de fuentes internas y externa, hasta la construcción de análisis descriptivos, predictivos y modelos basados en IA (ETL). Diseñar dashboards, automatizaciones y flujos de trabajo con el fin de incrementar la eficiencia operativa, anticipar tendencias de talento y respaldar decisiones estratégicas mediante insights confiables, oportunos y accionables.

Entre sus responsabilidades encontrará también:

• Estandarizar, depurar y mantener actualizadas las bases de datos de Gestión Humana, garantizando calidad, integridad y consistencia.

• Diseñar y construir Dashboards, modelos y visualizaciones en Power BI u otras herramientas definidas por la organización.

• Elaborar informes periódicos sobre compensación, presupuesto, rotación, ausentismo, dotación, tendencias y métricas de talento en general.

• Implementar procesos de automatización mediante Python, SQL u otras herramientas que defina la organización.

• Desarrollar análisis predictivos o diagnósticos (rotación, riesgos de talento, SST proyecciones salariales, escenarios, entre otros).

• Documentar metodologías, fuentes de datos, diccionarios y procesos analíticos.

• Gestionar repositorios y control de versiones y aplica.

• Apoyar requerimientos especiales de la Dirección de Compensación y Beneficios y auditorías internas/externas.

EDUCACIÓN:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Economía o afines.

EXPERIENCIA:

• Mínimo 4 años en análisis de datos aplicado a gestión humana o áreas de People Analytics.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Contrato Temporal.

• Horario de L-V.

• 2 días de trabajo remoto.  

¡En OPAIN promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo!