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El Dorado está en búsqueda de una persona para asumir la posición de: Especialista de Talento y Cultura Organizacional - Licencia de maternidad

Esta persona aportará a nuestro equipo a través de:

Gestionar y hacer seguimiento técnico a procesos de Talento y Cultura Organizacional, con énfasis en calidad, adaptación al cargo, gestión del desempeño, evaluación 360°, selección asignada y mejora continua, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Dirección, asegurando trazabilidad, oportunidad y calidad de la información para la toma de decisiones.

Entre sus responsabilidades encontrará también:

• Hacer seguimiento a la vigencia, actualización y trazabilidad documental de los procesos de calidad asociados a la Dirección de Talento y Cultura Organizacional, identificando necesidades de actualización, levantando alertas y apoyando la revisión y consolidación de ajustes en políticas, instructivos, formatos, perfiles de cargo y demás documentos del proceso, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Dirección.

• Gestionar el proceso de adaptación al cargo realizando seguimiento y acompañamiento a retroalimentación de los nuevos colaboradores durante su periodo de prueba, consolidando hallazgos y generando alertas o recomendaciones para líderes y la Dirección.

• Apoyar la implementación operativa y seguimiento del proceso de gestión del desempeño, gestionando bases e insumos, control de avances, revisión de calidad de objetivos y planes de desarrollo, consolidación de información y generación de alertas para la Dirección, en articulación con el Centro de Servicios Compartidos para los aspectos relacionados con la herramienta tecnológica, de acuerdo con la metodología y lineamientos definidos.

• Apoyar la implementación operativa y seguimiento de la evaluación 360°, gestionando la preparación de bases e insumos, logística del proceso, seguimiento a participantes, control de avances, consolidación de información y generación de alertas para la Dirección, en articulación con el Centro de Servicios Compartidos para los aspectos relacionados con la herramienta tecnológica, de acuerdo con la metodología y lineamientos definidos.

• Consolidar, actualizar y analizar indicadores y herramientas de BI asociados a los procesos de gestión del desempeño y evaluación 360°, identificando tendencias, competencias con oportunidad de mejora, brechas comunes y temas relevantes para la Dirección.

• Iniciativas de cultura organizacional, diversidad e inclusión apoyadas oportunamente en sus componentes logísticos, técnicos y de sensibilización, con información organizada y trazable que contribuya a la ejecución de los planes definidos por la Dirección.

• Gestionar procesos de selección asignados, participando en entrevistas, evaluación de candidatos(as), análisis de ajuste al perfil y consolidación de información técnica para la toma de decisiones, de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección.

EDUCACIÓN:

• Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, derecho o afines.

• Preferiblemente con estudios de postgrado en talento humano o negocios.
  

EXPERIENCIA:

• 4 años de experiencia en procesos de talento humano como: desarrollo, desempeño, selección entre otros.

• Experiencia en análisis, gestión y visualización de datos de Talento Humano y automatización de procesos aplicados a la gestión de Talento Humano.

• Conocimientos en herramientas como Power BI, Power Automate o afines.

CONDICIONES DE LA OFERTA

• Contrato temporal - Licencia de maternidad (5 - 6 meses)

• Horario de L-V

• Modalidad híbrida

¡En OPAIN promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo!